본 연구의 탐색적 요인분석 결과 개인적 성장, 자기수용, 삶의 목적, 긍정적 대인관계, 자율성, 환경통제력의 하위요인 중에서 자기수용, 삶의 목적, 긍정적 대인관계,

자율성만추출되었다. 양병한(2003)의 연구에서 자기수용, 삶의 목적,

긍정적 대인관계, 자율성요인 연구한 척도가 가장 적합하다고 판단하고

확인적 요인분석결과 자기수용, 삶의 목적, 긍정적 대인관계, 자율성의 4개 요인으로 심리적 안녕감을 측정한 연구 있고 향후에는

보다 많은심리적 안녕감의 관련 연구 결과들이 쌓여간다면 우리나라 카지노

종사원의 심리적 안녕감을 측정하는데 타당성과 신뢰도를 가지고 있는

척도를 확보할 수 있을 것이라 사료된다. 마지막으로 고객불량행동의 카지노 종사원의 관리의 중요성을 밝히기는 하였으나

고객불 량행동의 유형에 따라서 미치는 영향을 남성과 여성, 근속연수 등을 고려하여

세분화하여 살펴보지 못하였으므로 후속적 연구가 이루어져야 할 것으로 사료된다

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