카지노 종사원의 자아존중감을 키워주기 위한 방법

고객불량행동이 카지노 종사원의 자아존중감 영향을 주지 않도록 카지노 종사원의 자아존중감을 키워주기 위한 방법으로는

심리 분야 전문 기업을 통해 상담, 교육, 워크샵 등 다양한 프로그램을 실시하여 분노를 스스로 통제하고 감정을 다스릴 수 있도록

기업차원에서의 지원이 필요할 것이다. 환대 산업의 최대 목적은 영리추구인 만큼

생산성 및 노동의 효율성 증대시키기 위한 방안의 하나로 자아존중감을 응용한다면

서비스 종사원 개개인의 권한위임, 직무수행, 직무만족 그리고 나아가서는 고객만족과 기업성과에

이르기까지 책임의식과 주인의식을 지니게 되며 결국 긍정적인 조직의 성과가 증가하게 될 것이다.

다시 말해 자아존중감이 높을수록 자신이 지닌 인지적인 측면과 직무수행 정도를 균형을 맞추기 위해 더 많은 업무를 하게 되고 동료나

직장 상사로 부터의 칭찬이나 인정을 통해 서비스 종사원들은 자신의 그 조직 내에서 자신이 가치가 있고 유능한 인재라고 인식할 수 있을 것이다.

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